26–28 ноября состоялся очередной Synergy Boot Camp Корпорации «Синергия». В бизнес-уик-энде, направленном на привлечение кадров для развития текущих проектов и генерации новых идей, приняли участие 17 человек.

По результатам события было отобрано 4 потенциальных кандидата на должности топ-менеджеров. Они прошли финальный этап – собеседование с президентом Корпорации «Синергия» Вадимом Лобовым – и получили оффер.

Synergy Boot Camp проводится регулярно и призван познакомить участников с ключевыми принципами корпоративной культуры «Синергии», частью которой являются высокая динамика работы, поддержание здорового образа жизни и предпринимательский подход к выполнению задач, предполагающий полную ответственность за свою работу. Мероприятие помогает выявить наиболее успешных потенциальных руководителей проектов и директоров департаментов Корпорации.

«Перед Корпорацией "Синергия" стоят глобальные цели и задачи. Их реализация невозможна без сильных руководителей, которые не только разделяют наши ценности, но и транслируют их своим подчиненным. Именно поэтому мы ищем единомышленников, которые двигают вперед нашу организацию и стимулируют новые вызовы у линейных сотрудников», – прокомментировал президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Спикерами выступили операционный директор Корпорации «Синергия» Арсен Касумян, заместитель руководителя планово-экономического отдела Евгения Алексеева, диджитал-арт-директор Александр Сивов, директор по инвестициям Сергей Четвериков и финалист прошлых съездов, руководитель направления в GR-департаменте Корпорации «Синергия».

Справочно:
Целью Synergy Boot Camp является  привлечение кадров для развития текущих проектов и генерации новых идей. Программа предполагает серию теоретических лекций, основная задача которых – погрузить кандидатов в ключевые ценности «Синергии», а также ряд практических кейсов, которые участникам кэмпа нужно решить за ограниченное количество времени.