8–10 октября Корпорация «Синергия» провела очередной Synergy Boot Camp. Это регулярное событие, направленное на привлечение кадров для развития текущих проектов и генерации новых идей. Всего по результатам бизнес-уик-энда было отобрано 8 потенциальных кандидатов на должности топ-менеджеров, которым предстоит пройти финальный этап – собеседование с президентом Корпорации «Синергия» Вадимом Лобовым.

В бизнес-уик-энде приняли участие 27 потенциальных кандидатов на позиции топ-менеджеров Корпорации «Синергия». Событие призвано познакомить участников с ключевыми принципами корпоративной культуры «Синергии», частью которой является высокая динамика работы, поддержание здорового образа жизни и предпринимательский подход к выполнению задач, предполагающий полную ответственность за свой участок работы. Кроме того, мероприятие помогает выявить наиболее успешных и лояльных потенциальных руководителей проектов и директоров департаментов Корпорации.

Спикерами лекций кэмпа выступили президент Корпорации Вадим Лобов, операционный директор Арсен Касумян, директор HR-департамента Дмитрий Плеханов, директор отдела разработки образовательной платформы Кирилл Сиволап, заместитель руководителя планово-экономического отдела Евгения Алексеева и директор департамента PR Надежда Ивкова.

Спикеры представили общую информацию об организации, дали полезные кейсы из работы Корпорации, рассказали о проектном управлении, упаковке продуктов, выводе продуктов в онлайн, финансовом планировании и многом другом.

«Сотрудники высшего звена – это движущая сила Корпорации, поэтому мы уделяем особое внимание отбору топ-менеджеров. Нам важно найти не только грамотных специалистов, но и единомышленников, людей, которые готовы разделить наши профессиональные и идеологические взгляды. Таким образом мы сможем обеспечить рост нашей Корпорации и каждого отдельного сотрудника», – отметил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

По результатам презентации практических кейсов было отобрано 8 кандидатов, которые представили следующие проекты:

• Агентство цифровой трансформации;
• Корпоративная клиника;
• Healthy Food;
• Family Office;
• Франшиза корпоративной клиники;
• Туризм. Глэмпинг;
• MVNO (оператор связи);
• Коливинг.

Проект Synergy Boot Camp позволяет наиболее эффективно выявить сильные и слабые стороны потенциальных руководителей и топ-менеджеров на этапе отбора, оценить их профессиональный уровень, степень выносливости и стрессоустойчивости, владение такими навыками, как тайм-менеджмент, самодисциплина и самоорганизация.